Çalışma hayatı devam ederken işçiye kıdem tazminatı ödemesi yapılıp yapılamayacağı, çalışırken kıdem tazminatı ödemesi yapılırsa işten ayrılma durumunda bu ödemenin durumunun ne olacağı konularını bu yazımızda inceledik.

Askere gidecek işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işine geri dönmek gibi haklarını bu yazımızda inceledik.

İhbar süreleri ve ihbar tazminatı ile ilgili detayları bu yazımızda inceledik.

İhbar süresinde çalışan işçilerin yeni iş arama izinleri, bu izinlerin ne şekilde kullandırılacağı, kullandırılmaması halinde yapılacakları bu yazımızda inceledik.

İş yerinde alkol veya uyuşturucu madde tüketilmesi, iş yerine bu maddelerin etkisi altında gelinmesi ve bunların iş sözleşmesinin feshine etkilerini bu yazımızda inceledik.

Evlenen işçinin kıdem tazminatı hakkını ve bu hakkı ne şekilde kullanabileceğini bu yazımızda inceledik.

İşçinin ölümü halinde kıdem tazminatının durumunu ve mirasçıların tazminatı alma haklarının olup olmadığı incelenmiştir.

İşverenin iş sözleşmesini kötü niyetle feshettiği durumlarda işçi lehine hükmedilecek kötü niyet tazminatının detaylarını yazımızda inceledik.

Hamileliğin başından, doğum sonrasına kadar hamile işçilerin haklarını anlattığımız yazımız.