İşverenin iş sözleşmesini kötü niyetle feshettiği durumlarda işçi lehine hükmedilecek kötü niyet tazminatının detaylarını yazımızda inceledik.

İş hayatının içinde olanlar ve hukuk profesyonelleri için anlamsız olan bu soru, işe yeni başlayan gençlerin kafasını kurcalamaktadır.

Yargıtay geçtiğimiz günlerde verdiği bir kararda izne çıkacak işçinin izin dönemine ait ücretinin izinden önce kendisine peşin olarak ödenmemiş olmasını işçi için haklı fesih nedeni saymış ve işçinin kıdem tazminatına hak kazandığını belirtmiştir.

Bu makalede İşçinin El Kitabı'nda hangi sorulara cevap bulabileceğinizi ve kitabı ne şekilde kullanabileceğiniz bulacaksınız.